Die Herausforderung
Unsere sich ständig und in hohem Tempo verändernde Arbeitswelt ist nur noch schwer greifbar. VUCA, Agilität, Resilienz etc. sind Schlagwörter um Veränderungen aus einer abstrakten Perspektive zu erfassen.
Personales Leadership setzt beim Menschen an, entwickelt Haltung und einen inneren Kompass. So entstehen Kompetenzen, die helfen, Orientierung zu geben und erfolgreich zu führen. Dies ist überall dort, wo Menschen mit Menschen arbeiten, völlig branchenunabhängig, eine entscheidende Qualität für Führungskräfte im 21. Jahrhundert.