HR-Projektmanager gesucht!
–Am 15. Juni 2021Werde Teil des innovativen überwegs Team und bring deine Expertise für die Arbeit der Zukunft mit ein. New Work. Digital Workplace. Remote Leadership. Es gibt viel zu tun, lass uns gemeinsam Unternehmen und Teams zukunftsfest machen.
Als HR-Projektmanager bist du ganz nah am Kunden. Du analysierst den Reifegrad des Unternehmens, du kuratierst Workshop-Programme und bringst unsere Top-Coaches ins Spiel. Interne Kampagnen und Implementierung von digitalen Mindsets, Kollaboration und Kreativität runden die Transformation von Teams und Unternehmen ab. Und: We are always beta. Wir suchen immer weiter die neue Balance aus Performance, Individualität und auch Glück. Arbeit und Zusammenarbeit denken wir neu. Inhaltlich aber auch mit den richtigen Tools. Hier das Stellenprofil. Bist du dabei?
Deine Aufgaben als HR-Projektmanager:
- Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten mit Unterstützung der jeweiligen Ansprechpartner*innen
- Begleitung von Change- und Veränderungsprozessen aus kommunikativer Sicht und Moderation von internen Workshops und Veranstaltungen
- Entwicklung und Steuerung von Personalmarketing- und Kommunikationskampagnen
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Betreuung des Themas Employer Branding
- Implementierung, Beratung und Begleitung von digitalen Arbeitsplatzlösungen
- Content Management, mediengerechte Aufarbeitung und redaktionelle Verantwortung für die Medien der internen Kommunikation
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Unterstützung bei diversen strategischen Projekten im Bereich Human Resources
- Administration der neuen Unit, Aufbau, Steuerung und Betreuung der Kommunikationsaktivitäten sowie Umsetzung neuer Kommunikationsformate
- Beschäftigung in einem agilen Agenturumfeld
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen
- Hohe gestalterische Freiheit zum Aufbau des Geschäftsfeldes
- Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Remote oder Agentur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fortbildungstage und Budget
- Subvention „ÖPNV-Job-Ticket“
- Teilnahme interne Gesundheitsprogramme (z. B. Yoga)
- Corporate Benefits (Teilnahme bei Marketing-Club VAs)
Berufserfahrung im Bereich HR (Recruiting/Personalmarketing), Personal-/Organisations-entwicklung oder im Change Management
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts oder Kommunikationswissen-schaften, Soziologie o.ä.
Kommunikationsstärke in Verbindung mit strategischem Verständnis für unternehmerische Entscheidungen und Veränderungsprojekte
Zielgruppenorientiertes Denken und Freude an der Entwicklung kreativer Formate (u.a. Intranet, Live-Events, Videos, Newsletter)
Erfahrung im Projektmanagement
Lust auf Startup-Mentalität
